កម្មករ និយោជិតដែលឈប់សម្រាកក្នុងពេលចូលឆ្នាំដោយគ្មានការអនុញ្ញាតិនឹងត្រូវដាក់អោយនៅដាច់ដោយឡែករយៈពេល១៤ថ្ងៃនៅពេលត្រឡប់មកធ្វើការងារវិញនិងមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឡើយ។
វិធានការចត្តាឡីស័កនេះត្រូវធ្វើដូចគ្នាចំពោះអ្នកឈប់ដោយសុំច្បាប់ ប៉ុន្តែអ្នកនោះទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពីនិយោជក។
